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Informe Integrado de Sostenibilidad
Consulta nuestra gestión y desempeño en materia de sostenibilidad.
Creemos en la diversidad como valor estratégico
En Sacyr tenemos un firme compromiso con nuestras personas. Queremos atraer y retener el mejor talento. Nuestro crecimiento empieza con el desarrollo profesional y personal de cada una de las personas que forman parte de la Compañía.
Para ello apostamos por un modelo social comprometido con la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades y la calidad de vida de nuestra plantilla, con el fin de que puedan desarrollarse en todos los ámbitos vitales, experimentar un alto grado de satisfacción en el trabajo, atender las responsabilidades familiares y disfrutar del tiempo personal. Todo ello nos ha hecho ser merecedores del certificado efr (empresa familiarmente responsable), gracias a nuestras políticas de conciliación y de flexibilidad en el trabajo.
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Recibimos el premio Randstad a nuestros programas de inclusión
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Cocinamos la diversidad con Talent Gourmet +
Somos un equipo diverso y global
- Las diferencias de nuestras personas son lo que nos hace ser únicos, más innovadores, eficientes y capaces de transformarnos para poder transformar la sociedad
- Nos esforzamos por ofrecer las mejores condiciones de desarrollo profesional y personal a nuestros colaboradores. Queremos ser la primera opción para los profesionales del sector
- Contamos con más de 90 medidas de conciliación que nos ha hecho ser merecedores del reconocimiento de efr (empresa familiarmente responsable)
- Somos una de las mejores empresas para trabajar en España según el ranking de la revista Actualidad Económica
- Hemos sido la primera empresa en España en acreditar la Gestión de la Diversidad e Inclusión con la certificación ISO 30415: 2021 otorgada por AENOR
- Creemos en el poder de las personas. Por ello, lideramos políticas y acciones con el objetivo de fomentar la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos de la compañía, creando un entorno laboral en el que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse.
Contamos con una Política Corporativa de Diversidad e Inclusión en la que se establecen los principios generales y los estándares mínimos de actuación a nivel global para todas las entidades del Grupo y en todos los países en donde operamos. El objetivo: garantizar un marco favorable de relaciones laborales basado en la dignidad, el respeto, tolerancia cero a cualquier tipo de acoso, discriminación y cualquier otra forma de intolerancia y violencia.
Estamos comprometidos a afrontar cualquier reto para transformar nuestra sociedad, y para ello necesitamos contar con equipos diversos e inclusivos.
Estamos firmemente convencidos de que la diversidad y la inclusión nos fortalece y da un valor añadido. Hace que nuestros equipos sean más innovadores, eficientes y comprometidos. Esto redunda en un aumento en el sentido de pertenencia de nuestras personas, lo que supone un mejor desempeño empresarial y una óptima posición competitiva en el mercado.
Por eso, queremos atraer y fidelizar el mejor talento de personas de diferentes perfiles, culturas, género, edad, etc., así como promover la inclusión laboral de personas con discapacidad o riesgo de exclusión social.
A través del programa Sacyr Concilia, organizamos actividades lúdico educativas para los hijos de nuestros empleados y empleadas en los días no lectivos. Favorecemos la adaptación del calendario laboral al escolar.
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