Sacyr continúa impulsando su estrategia de transformación digital y de creación de un ecosistema innovador con soluciones de inteligencia artificial, machine learning e internet de las cosas (IoT).
El pasado 15 de octubre celebró el Sacyr Digital Day, su encuentro anual dedicado a la innovación abierta. En este evento privado de la compañía, se reunieron los 13 agentes innovadores de Sacyr iChallenges 2019 y presentaron sus propuestas dirigidas a resolver los cuatro retos planteados en este programa: desarrollo de negocio inteligente, digitalización de seguridad laboral, atención social y cuidado remoto y peajes inteligentes.
Manuel Manrique, presidente de Sacyr, abrió esta jornada: "Queremos crear soluciones que aporten valor a nuestros clientes públicos y privados". Para ello, explicó que "es necesario tener cerca al talento interno y externo, y éste se puede encontrar en cualquier momento y lugar. Por ello, lanzamos un programa como Sacyr iChallenges, orientado a colaborar con todos los agentes innovadores".
En la misma línea opinó Víctor de Ávila, Chief Strategy and Innovation Officer de Sacyr, quien comentó que desde la compañía se "está apostando por una innovación disruptiva para desarrollar nuevos modelos de negocio, ya que ahí está la gran transformación".
Los agentes innovadores
En esta segunda edición de Sacyr iChallenges, se recibieron un total de 192 ideas, casi el doble que la edición anterior, que contó con 79. Tras la fase de evaluación de todas las iniciativas, se consideró que eran 13 agentes innovadores los que más se ajustaban a los retos planteados. Entre ellos, se encuentran tanto grandes como pequeñas empresas. Estos son los agentes innovadores:
• Reto 1. Desarrollo de negocio inteligente. Ártabro Tech, Itelligent Information Technologies y KPMG han sido las empresas con las propuestas más adaptadas a este desafío. El objetivo de todas ellas es desarrollar una solución tecnológica que aglutine la información disponible en la red y que permita la identificación temprana de nuevas oportunidades de negocio para la construcción llave en mano de plantas industriales.
• Reto 2. Digitalización de la seguridad laboral. Los agentes innovadores han sido CAD42, Detector y Zerintia. La finalidad de estas compañías es desarrollar una solución tecnológica que ayude a los empleados y supervisores de obra a prevenir en tiempo real los riesgos de seguridad laboral que puedan surgir durante la ejecución de la misma.
• Reto 3. Atención social y cuidado remoto. Breprevent, Kwido y Wattio. La idea es desarrollar una solución tecnológica, con enfoque social y que aporte un valor agregado, para monitorizar en remoto y en tiempo real las rutinas de las personas dependientes, con el fin de ofrecer bienestar a los usuarios y tranquilidad a sus familiares.
• Reto 4. Peajes inteligentes. Deoban, Foqum, Iecisa y Vodafone han sido las compañías con las propuestas más adaptadas a este desafío. El objetivo es crear modos de detección y clasificación automática de tipologías de vehículos para el cobro de peajes que haga más eficiente el proceso actual y aporte valor a los usuarios, a las administraciones públicas y a Sacyr.
Más información en https://www.sacyrichallenges.com/